Gestionar la diversidad sexual en Collahuasi implica crear un entorno laboral inclusivo, respetuoso y que celebre la diversidad. Su inclusión, al igual que otras diversidades, asegura una riqueza de perspectivas y experiencias y el fomento de la innovación y la creatividad en el trabajo.

En el marco de nuestro Plan de Gestión de la Diversidad e Inclusión, abogamos por una real incorporación de la diversidad sexual a través de la implementación de políticas y prácticas inclusivas y la adopción de medidas que garanticen un ambiente laboral respetuoso, donde todas las trabajadoras y trabajadores se sientan valorados y aceptados. Esto incluye el establecimiento de políticas antidiscriminación claras, sensibilización y capacitación para toda la organización.

Nuestra visión como compañía va mucho más allá de cumplir con las obligaciones legales; es un compromiso profundo con la equidad y el respeto a la singularidad de cada miembro de nuestro equipo, reconociendo y valorando la diversidad en todas sus formas.

Y a medida que la sociedad avanza hacia un entendimiento más completo y respetuoso de la diversidad sexual, el mundo laboral sigue siendo un espacio crucial para esta evolución. Por esta razón, estamos plenamente convencidos que la promoción de ambientes laborales inclusivos contribuye al desarrollo sostenible de comunidades más equitativas y respetuosas. 

Estamos trabajando fuertemente para contribuir en el avance hacia sociedades más abiertas, tolerantes y comprensivas, sumándonos de manera activa a un cambio positivo y significativo.

“Este viaje hacia la inclusión y el respeto continúa evolucionando y es responsabilidad
de todos y todas ser parte activa de este proceso

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